Publicaciones Científicas

Respuestas a todas las preguntas. Por Julio E. Lalanne (*) La prohibición de despedir impuesta por el Decreto de Necesidad y Urgencia Nro 329/2020 (en adelante: “DNU 329/20”) es la mayor restricción de las facultades empresarias dispuesta en las últimas décadas. Se trata de una medida inédita...

¿Cómo liderar a mi equipo de trabajo –de ocho personas, entre abogados, paralegales y colaboradores– en tiempos de Coronavirus? Me hice esta pregunta y se la hice a clientes (gerentes y altos ejecutivos) y colegas que, como yo, ejercen roles de liderazgo. Comparto las reflexiones...

Por Julio E. Lalanne. Octubre 2019. El gobierno –conf. Decreto PEN 665/2019 publicado en el Boletín Oficial el 29/09/2019– le impuso a todos los empleadores “del Sector Privado”, sin excepción, la obligación de pagar una “asignación no remunerativa” de cinco mil pesos ($ 5.000.-), pagadera...

Autor: Julio E. Lalanne Publicado en: RIVERA, Julio (h) et al, Tratado de los derechos constitucionales, t. III, págs. 4-120, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Abeledo Perrot, 2014. Resumen: El propósito de este trabajo consiste en realizar una exposición sintética, aunque pretendidamente completa, de lo que podría...

Autor: Julio E. Lalanne Publicado en: Prudentia Iuris Nº 74, 2012. Este documento está disponible en la Biblioteca Digital de la Universidad Católica Argentina, repositorio institucional desarrollado por la Biblioteca Central “San Benito Abad”. Su objetivo es difundir y preservar la producción intelectual de la institución. La...

Autor: Julio E. Lalanne   Publicado en: Revista “Diario de Filosofía del Derecho”, Buenos Aires, Ed. El Derecho, Nro 27, julio de 2014, págs 7/8.   Resumen: el propósito del artículo es demostrar que el silogismo es la estructura lógica que inexcusablemente utilizan los jueces, abogados y demás operadores...

Publicado en: Garcia, Vior (Coordinadora), Cuestiones societarias y fideicomiso en el Derecho del Trabajo, Buenos Aires, Ed. Errepar, 2009, págs. 343 y ss. El trabajo aborda una cuestión poco estudiada, a saber: la problemática laboral y los conflictos susceptibles de originarse en los procesos de fusión...